“El principio de igualdad sexual en el Seguro de Salud”

Exite numerosa regulación legal a favor de la igualdad de sexos: artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el artículo 14 de la Constitución Española (1978)…

En particular el 13 de diciembre de 2004 el Consejo de la Unión Europea adoptó por unanimidad una Directiva (Directiva 2004/113/CE, objeto de estudio) por la cual se prohíbe la discriminación por razón de sexo en el acceso al mercado de bienes y servicios disponibles al público y proporcionados fuera del ámbito de la vida privada y familiar.

En particular, en el ámbito del mercado de seguros (artículo 5): “Los Estados Miembros velarán por que  en  todos  los  nuevos  contratos  que  se  celebren después  del  21  de  diciembre  de  2007    a  más  tardar,  el  hecho  de  tener  en cuenta  el  sexo  como  factor  de  cálculo  de  primas  y  prestaciones  a  efectos  y servicios  financieros  afines  no  dé  lugar  a  diferencias  en  las  primas    y  las prestaciones  de  las  personas  consideradas  individualmente”.

Cinco años después de la transposición de la Directiva, los Estados Miembros podrán revisar la justificación de tales excepciones, atendiendo a los datos actuariales y estadísticos más recientes. En cualquier caso no se podrá en el seguro de salud, en el que los costes de embarazo no podrán dar lugar en ningún caso, a diferencias en prima.

Para ello, la Fundación Mapfre ha publicado el nº 147 de su colección Cuadernos de la Fundación, titulado `El principio de igualdad sexual en el Seguro de Salud: análisis actuarial de su impacto y alcance´, de Sonia de Paz, Juan Manuel López y Raquel Caro.

Con éste se pretende realizar un estudio en profundidad y con rigor científico de los puntos más relevantes de la regulación  contenida  en  la  mencionada  Directiva comunitaria,  así  como  su impacto y  cómo  puede  alterar la  situación  actual  del  mercado  español  de seguros  y  la  práctica  habitual  de  tarificar  las  primas de  los  seguros  de  salud atendiendo al sexo del asegurado.

Por tanto se pretende examinar si realmente la diferenciación basada en el sexo atiende a un riesgo significativamente relevante y si su justitución por factores actuariales más elaborados, basados en los estilos de vida como una variable multidimensional, nos permitiría obtener unos beneficios derivados de una mejora en la eficiencia que compensasen los elevados costes de gestión y adaptación al nuevo sistema actuarial.

Para ello el libro se divide en 3 partes:

1- En la primera parte, se hace un estudio de la principales aportaciones que comporta la regulación planteada.

2- El análisis de las razones biológicas y sociales que llevan a la posición tanto de las aseguradoras como de la Comisión y su discrepancia entorno a la cuestión planteada.

3- Por último se realizó un  pormenorizado estudio estadístico de un conjunto muy amplio de observaciones procedentes de una entidad aseguradora, quien cedió sus datos (convenientemente anonimizados y con las habituales cláusulas de confidencialidad y buen uso) para que pudiesen llevar a cabo la constatación empírica de la existencia o no de diferencias en el comportamiento actuarial de hombres y mujeres en su relación  con  el  seguro  de  salud,  en  distintas  modalidades.

Animo a todo aquel que tenga interés por este ramo a que se lea este interesante estudio sobre el ramo de salud y las repercusiones que puede esta nueva exigencia técnica sobre su tarificación.