Escrito por Adrian Couceiro el 24 mayo, 2011
Hasta el día 27 de Mayo, esta abierto el plazo para formar parte de la Red de Ventas de Axa. Para este propósito AXA ha creado una web específica donde se informa de los puestos ofertados y se recogen los CV de las personas interesadas. Esta es su ‘Semana Internacional del Reclutamiento’.
La compañía ofrece cuatro tipologías de puestos en función del perfil de cada candidato:
- Ejecutivo junior (PDP), dirigido a personas sin experiencia en el mundo asegurador que quieran llegar a convertirse en agentes de seguros y contar con su propio negocio.
- Agente de seguros, para personas con experiencia que quieran desarrollar su negocio trabajando en exclusiva con AXA y deseen dirigir una franquicia AXA a corto plazo.
- Consejero patrimonial, enfocado para las personas expertas en gestión de productos financieros que quieran crear su propia cartera y aprovecharse de la experiencia y gama de productos de AXA.
- Auxiliar de seguros (PA), destinado a personas con un negocio propio que deseen complementar su actividad principal con la venta de seguros, ofreciendo a sus clientes un valor añadido.
AXA España cuenta con un volumen de primas de 3.249 millones de euros, lo que le convierte en uno de los líderes del sector asegurador español, especialmente en el negocio de No Vida.
Distribuye sus productos y servicios a más de cuatro millones de clientes -entre particulares y empresas- a través de las siguientes compañías:
- AXA Seguros Generales
- AXA Winterthur Salud
- AXA Vida
- AXA Aurora Vida
- AXA Pensiones
Su estrategia comercial esta basado en dos pilares:
- La proximidad al mediador y al cliente.
- La capacidad de asesoramiento personalizado.
Para hacer posibles estos dos pilares, cuenta con:
- Una gran presencia en todas la provincias con más de 1.200 empleados, con un alto nivel profesional, distribuidos en 6 Direcciones Territoriales.
- Una red de distribución potente, compuesta por más de 10.000 puntos de asesoramiento y venta: 3.300 agentes exclusivos (500 franquicias y 1.000 oficinas a pie de calle), 600 asesores y agentes exclusivos en proceso de formación. Además distribuyen sus productos mediante la totalidad de los más de 3.000 corredores que operan en España.
Expertoseguros
Escrito por Adrian Couceiro el 3 junio, 2010
La carrera universitaria de Ciencias Actuariales y Financieras tiene múltiples salidas y está calificada como una de las mejores profesiones, teniendo en cuenta el nivel de estrés en el trabajo y la remuneración (aunque es España no sea muy alto).
Otra razón de peso es que el número de actuarios colegiados en España fue de 1.498 el 31/12/2008, lo que hace pensar que no son muchos y que en caso de desempleo puedes asistir a cursos de formación gratuitamente.
Se trata de una carrera de 2º ciclo, es decir que al menos habrás de haber cursado Diplomatura o 1º ciclo de Licenciatura para poder acceder a ésta.
Según la guía universitaria Orienta 2010, que aconseja a los futuros universitarios sobre las carreras universitarias, debe ser un estudiante con facilidad para las Matemáticas, con capacidad de concentración y análisis de datos, gusto por la economía, sociable y buen comunicador.
Las asignaturas específicas a estudiar serán: Seguridad Social, Legislación específica de Banca y Seguros, Matemática financiera, Matemática actuarial (se aprende a utilizar los programas estadísticos: CACTUS o PROPHET para Seguros de Vida y SPSS o SAS para Seguros de No Vida), Estadística actuarial, Gestión de Empresas financieras…
Salidas profesionales
Corredurías de seguros, especialmente en las más grandes (Aon, Marsh y Willis…) con el ánimo de que la persona encargada comprenda los seguros más complejos y sepa interpretar las condiciones técnicas aplicadas por la compañía (ej: Seguros de Vida). También en banca, entidades financieras…
Aseguradoras de Vida, Gestoras de Fondos y Pensiones y Mutualidades de Previsión Social, con el propósito de gestionar la obligación de la exteriorización de los Compromisos por Pensiones (Pacto de Toledo). También existen puestos en grandes grupos empresariales, donde desean tener actuarios para gestionar la exteriorización de los CP de la compañía en las mejores condiciones posibles.
Aseguradoras de No Vida, en el desarrollo de tarifas cada vez más complejas y el desarrollo del proyecto de Solvencia II, por el que se exige un mayor control de los riesgos así como un equilibrio entre el capital desembolsado y los riesgos que están asumiendo.
Reaseguradoras, trabajan aceptando riesgos que ceden las compañías de seguros locales y necesitan actuarios para analizar y calcular el precio (tarificar o cotizar) sus contratos de reaseguros. Resulta poder tener acceso a contratos de reaseguro catastrófico, donde se tiene que calcular la prima por inundaciones, terremotos y huracanes en distintos puntos del planeta.
Auditores y Consultores de Entidades Aseguradoras, incorporan actuarios tanto para realizar la auditoría externa así como la ejecución de proyectos de consultoría, sobre la valoración de carteras (para saber cuanto objetivamente se debe pagar por ella, actualizando los futuros beneficios), gestión de riesgos, gestión del capitales y como garante de la solvencia de la entidad… Todas las grandes firmas de auditorías PwC, KPMG, Deloitte, Mazars, BDO, etc. y Towers Watson como la única especializada en seguros.
¿Donde buscar las ofertas de trabajo?
Es recomendable inscribirse en las ofertas que publica el Instituto de Actuarios, así como realizar un mailing a aquellas entidades que nos interesen.
Analizando un poco las ofertas y el mercado, el actuario comienza a estar valorado cuando posee al menos más de 3 años de experiencia y alto nivel de inglés.
Cotiza en ExpertoSeguros.
